今年7月我市药品实施零差率以来,市立医院以控制不合理药费支出为工作目标,充分发挥临床药师的专业技能特长,加强临床合理用药监管,已取得阶段性效果。一是推行临床药师临床合理用药监管包干制。临床药师实行临床科室分片包干管理,每名临床药师负责全面监管负责科室的合理用药工作,采取处方负面清单管理、处方点评等形式控制不合理用药。二是推行临床路径管理。将医院所有用药实行药理分类管理,用信息化手段实现临床路径用药环节的选择控制,路径要求的用药临床可根据病情选择,所有路径变异用药均通过信息提示到临床药师的监控工作界面,由临床药师监管路径变异的不合理用药。三是实行药品分级管理原则。在实施药占比目标绩效考核框架下,实行药品分级管理,将药品分为一线、二线和三线三个级别。四是加强院内公示和不合理用药的处罚。全面实施处方点评公示通报制度,院周会实名通报不合理用药典型案例,通报药品使用金额排序前10位药品、抗菌药物使用金额排序前10位药品等;对不合理用药的责任医师按不合理使用药品的原值进行处罚,将不合理用药纳入医师考核档案管理,对院区半年内通报不合理用药的医生,按通报次数记入个人档案。
通过以上措施,医院临床不合理用药现象得到规范,不合理药费支出得到极大控制,7月份比6月同期药品使用金额下降达30.55%,药占比指标基本达标。